Nutzungsbedingungen der Jobbörse „einfachjob.de“  sowie dem Karriereportal von HR4YOU

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes

Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Verständlichkeit erfolgen Personenbezeichnungen nachfolgend nur in der männlichen Form.

 

Die Jobbörse „einfachjob.de“  ermöglicht es Nutzern, sich über Stellenangebote, im Bereich der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung von IBS sowie über Angebote zur Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung, einer  Ausbildung, eines Praktikums, eines Minijobs oder einer selbständigen Tätigkeit (Freelancer) zu informieren und online zu bewerben.

Für die Inanspruchnahme unserer Webseite sowie beim Einpflegen Ihrer Bewerbungsunterlagen über unsere HR-Software gelten folgende Nutzungsbedingungen:

(1) Zur Nutzung der Jobbörse „einfachjob.de“  ist jede natürliche oder juristische Person berechtigt.

(2) Natürliche Personen müssen volljährig und geschäftsfähig sein, wenn sie sich online über die Jobbörse bewerben möchten. Personen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, bedürfen der Einwilligung ihres gesetzlichen Vertreters.

(3) Die Nutzung des Portals für Bewerber ist unentgeltlich.

(4) Die Nutzung von bestimmten Angeboten und Services erfordert eine vorherige Registrierung als Nutzer.

(5) IBS behält sich das Recht vor, die auf der Webseite bereitgestellten Daten und Informationen sowie die IBS Webseite und Accounts im Ganzen oder in Teilen jederzeit und ohne Ankündigung zu ändern, zu ergänzen oder zu entfernen bzw. einzustellen. IBS ist nicht verpflichtet, ein bestimmtes Angebot vorzuhalten.

(6) IBS gewährleistet nicht die ständige und umfassende Verfügbarkeit der Jobbörse „einfachjob.de“ sowie dem dazugehörigen Karriereportal „HR4YOU“ die z.B. durch Störungen des Servers, der öffentlichen Kommunikationsnetze, der Stromversorgung oder durch sonstige nicht im Einflussbereich von IBS  liegende Umstände beeinträchtigt werden kann. IBS behält sich darüber hinaus zeitweilige Beschränkungen der Services durch Wartungsarbeiten und Weiterentwicklungen vor, soweit diese für einen ordnungsgemäßen oder verbesserten Betrieb erforderlich sind.

(7) IBS übernimmt keine Garantie dafür, dass die auf der Webseite und Jobbörse bereitgestellten Informationen und Inhalte vollständig, richtig und in jedem Fall aktuell sind. IBS bemüht sich nach besten Kräften, die Informationen (etwa Stellenanzeigen) aktuell und fehlerfrei zu halten und überprüft dies in regelmäßigen Abständen.

 

Die Jobbörse „einfachjob.de“, sowie das dazugehörige Karriereportal „HR4YOU“, zum Upload Ihrer Bewerbungsunterlagen, enthalten u.a. urheber- und/oder markenrechtlich geschützte Daten und Informationen, die zu beachten sind:

(1) Bei der Zurverfügungstellung eines Fotos, Dokuments oder sonstiger durch Rechte Dritter betroffener Informationen oder Sachen gewährleistet der Nutzer, dass er über die dazu erforderlichen Rechte verfügt, etwa die erforderlichen Nutzungsrechte zur Verwendung eines Fotos besitzt (insbesondere nach dem Kunsturhebergesetz und sonstigen urheberrechtlichen Vorschriften).

(2) Der Nutzer sichert zu, dass seine Angaben zu seinen persönlichen Daten und seinen Qualifikationen der Wahrheit entsprechen.

(3) Der Nutzer garantiert und vertritt, dass er ein echter Job-Bewerber ist und die Jobbörse „einfachjob.de“  für keinen anderen Zweck benutzt. Der Nutzer stellt sicher, dass die Nutzung durch ihn diesen Nutzungsbedingungen entspricht. Der Nutzer darf die Jobbörse sowie das Karriereportal „HR4YOU“  oder Teile derselben nicht benutzen:

um Aktivitäten durchzuführen, die direkt oder indirekt gesetzwidrig, schädlich, drohend, bedrängend, unaufrichtig, verleumderisch, vulgär, obszön, die Privatsphäre anderer angreifend, abscheulich oder rassistisch, sexuell, ethnisch oder anderweitig verletzend sind oder sein können;

um Aktivitäten durchzuführen, die die Rechte Dritter verletzen oder verletzen könnten;

um eventuell Inhalte an Dritte zu übermitteln, an denen der Nutzer keine Rechte hat, um in das System nicht absichtlich irrelevante, irreführende oder falsche Informationen einzugeben;

um Aktivitäten vorsätzlich durchzuführen, die bewusst zu Systemstörungen führen.

 

Des Weiteren verpflichtet sich der Nutzer zu unterlassen,

sich als andere Person oder anderes Rechtssubjekt auszugeben;

vorsätzlich falsche Informationen bei der Onlinebewerbung anzugeben, die über das System übermittelt werden;

Inhalte oder Informationen zu platzieren oder übermitteln, die Viren, Würmer, trojanische Pferde oder fehlerhafte Daten enthalten;

abzuhören, unbefugt einzudringen, zu betrügen oder zu fälschen, das System zu stören, zu „hacken“ oder Passwörter zu entschlüsseln.

Im Falle eines vorsätzlichen/bewussten Verstoßes behalten wir uns vor, entsprechende rechtliche Schritte einzuleiten und den Nutzer von der weiteren Nutzung des Systems auszuschließen.

 

Verletzt der Nutzer die ihm obliegenden Pflichten aus § 3, ist er zum Ersatz der IBS entstandenen Aufwendungen sowie zur Freihaltung und Freistellung von IBS von Schadensersatz- und Aufwendungsersatzansprüchen Dritter, die durch den Verstoß verursacht wurden, verpflichtet. Dies gilt auch, wenn der Schaden durch andere verursacht wird, soweit dies dem Nutzer zurechenbar ist. Der zu ersetzende Schaden umfasst insbesondere auch die IBS ggf. entstehenden angemessenen Kosten einer Rechtsverteidigung. Alle weitergehenden Rechte sowie Schadensersatzansprüche von IBS bleiben unberührt.

 

Der Nutzer bestätigt bei der Anmeldung bzw. der Einrichtung des Accounts sowie dem Upload seiner Bewerbungsunterlagen auf der Jobbörse „einfachjob.de“ sowie dem Karriereportal „HR4YOU“ seine Zustimmung zu diesen Nutzungsbedingungen. IBS behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit ohne Nennung von Gründen zu ändern, es sei denn, das ist für den Bewerber nicht zumutbar. IBS wird den Bewerber über Änderungen der Nutzungsbedingungen rechtzeitig benachrichtigen. Widerspricht der Bewerber der Geltung der neuen Nutzungsbedingungen nicht innerhalb von sechs (6) Wochen nach der Benachrichtigung, gelten die geänderten Nutzungsbedingungen als vom Bewerber angenommen. IBS wird den Bewerber in der Benachrichtigung auf sein Widerspruchsrecht und die Bedeutung der Widerspruchsfrist hinweisen.

 

Durch die Löschung des Accounts endet das Recht zur Nutzung durch den Nutzer.

 

 

Stand: August 2023